４月になって新しい職場に行く事になって一ヶ月
経験しました パワハラ上司！
出勤して3日目の事でした
たしかに前日に言われたことを出来てなかったのは私たちのミスです
でも大した事じゃないんです
『日々の積み重ねが大事だから９時３０分 社員が全員出勤したら
確認して片づける』と言われてた出勤簿！
9時半は業務がすでに始まっていて その日はとても忙しく 今年は４月に社員の半分が異動したこともあり気が回らなかったのです
そのことで昨年から引き続き残っている社員とわたしは 怒られてしまった
お昼から片づけたって問題ないでしょと内心思いましたが確かに私たちのミスです
しかし 他の社員の前で叱責する 大きな声で怒鳴る こちらの意見を完全否定して「できないならその席に座るな！」見たいなことを大声で言って威圧する 「俺の言ったことは後回しなのか！」「重要度が低いのか」と感情的に罵る
メインで怒鳴られたのは一緒にいた同僚
私はフォローできなかった事を怒られました
注意というより 怒られるという感じです
これは まさにパワハラです
新しい職場で 新しい環境でうまく動けず空回りしている私たちにイライラしたのでしょう
だからと言ってパワハラが許される訳ではない
今年度いっしょに異動してきた社員は それを聞いてるだけで萎縮してしまい
毎朝 ため息をつきながらの出勤です
もちろん私もため息つきながらの出勤ですが…
私たちの職場でも何度も何度もハラスメント研修をしています
でも無くならないのが現実です
前からいた社員は 上司の機嫌のとりかたをよく知っている感じ
というより 機嫌が悪くならないよう常に対応しているという感じ
そのうえ口も悪い！「○○は使えない！」「あいつはポンコツや！」「クズ！」「おばちゃん！」「じじい！」などの言葉も日常的に使います
仕事もよく知っていて相談すれば解決できるよう一緒に考えてくれる上司です
今まで何度か反乱はあったようですが大きな問題になっていないのは部下から信用されているのも確かなのでしょう
口癖のように「役職者は指示を出せ！」と言います
きっと『強くて 社員を引っ張っていく役職者』を育てようとしているのでしょう
そして自分もそういう上司でありたいと思っているのだと思います
今私はこの上司から新しい分野の仕事を教えてもらっています
しかし私がなりたいのは強い上司ではありません！
こんなパワハラが続くようなら 訴えようと心に決めました
私は『辞める覚悟は とっくにできてますから😅』
パワハラになんか負けない！
一週間くらいした時かな…
その日も 朝からためいきつきながら会社に向かっていました
信号で車をとめてたとき 前の前に働いていた店舗の上司を見かけました
私が信頼している上司です
むこうも気づいて手を振って「おはよう」と口が動いたのがわかりました
そのあと ガッツポーズをしたのが見えました
すぐに信号が青に変わり車を走らせだしたのですが 自然に涙が頬を伝っていました
応援してくれる人がいる事 心配してくれる人がいる事 思い出しました
そして 自分の心がこんなにもダメージを受けていた事に始めて気づきました
今の店舗はとても忙しく新しく覚える仕事にゆっくり向き合う時間もありません
毎日毎日 新しい事に取り組みたいけど時間がないジレンマと やらないといけない仕事に追われて過ぎていく時間と 上司からの圧に クタクタになっていたんですね
最近は出勤時 心臓がドクドクと鳴り出します 休みの時でも仕事の事を考えだすと心臓がドクドク響いてきます
人はこうやって自分でも気づかないうちにメンタルが壊れていくのかもしれません
新しい景色はいつ見えるのだろう
私は何のために退職をとりやめ残ったのだろう
私は何がしたいのだろう
私はいつまで続けるのだろう
答えは見つかりません
でも前にも書いた『メンタルヘルスマネジメントⅡ』は勉強しようと思います
自分の心を守るためにも…
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